Ankara 6. İdare Mahkemesi'nden Ek Ders Ücreti Kararı
Ankara 6. İdare Mahkemesi, koordinatörlük ve alan/atölye şefliği yapan yüksek lisans mezunu öğretmenin artırımlı ek ders ücreti talebinin reddedilmesini hukuka aykırı buldu. Mahkeme, mahrum kalınan ücretlerin yasal faiziyle ödenmesine hükmetti.
Mesleki ve teknik ortaöğretim kurumlarında görev yapan yüksek lisans mezunu öğretmenlerin artırımlı ek ders ücreti alıp alamayacağına ilişkin Ankara 6. İdare Mahkemesi’nden emsal niteliğinde bir karar çıktı. Koordinatörlük ve alan/atölye şefliği görevlerini fiilen yürüten bir öğretmenin talebinin idare tarafından reddedilmesi üzerine açılan davada, ret işlemi iptal edildi. Mahkeme, öğretmenin mahrum kaldığı parasal hakların yasal faiziyle birlikte ödenmesine hükmetti.
Kamudanhaber'de yayınlanan habere göre, Türk Eğitim-Sen Hukuk Birimi tarafından açılan davayı inceleyen mahkeme, 8 Ekim 2026 tarihli ve E.2026/1112, K.2026/1504 sayılı kararıyla idarenin işlemini hukuka aykırı buldu. İdare, toplu sözleşme hükümlerinin yalnızca sınıfta fiilen ders anlatan öğretmenleri kapsadığını savunarak talebi reddetmişti. Ancak mahkeme, alan/atölye şefliği ve koordinatörlük gibi görevlerin niteliğine dikkat çekerek, bu görevleri yerine getirenlerden ayrıca sınıf içinde fiilen ders anlatma şartının aranamayacağına kanaat getirdi. Kararda, mevzuatta tanımlanan görevlerin fiilen yürütülmesinin artırımlı ödeme için esas alınması gerektiği belirtildi.
Kararda, toplu sözleşme hükümlerinin öğretmenlerin lisansüstü eğitimle akademik gelişimlerini desteklemeyi amaçladığı vurgulandı. Yüksek lisansını tamamlayıp mevzuat kapsamında koordinatörlük veya alan/atölye şefliği yapan öğretmenler arasında görev niteliği nedeniyle ayrım yapılmasının eşitlik ilkesine aykırı olabileceği değerlendirildi. Mahkeme, idarenin ret işlemini iptal ederek, öğretmenin bu süreçte alamadığı ücretlerin yasal faiziyle birlikte ödenmesine karar verdi. Söz konusu karar, benzer görevlerdeki yüksek lisans mezunu öğretmenler için emsal teşkil etse de, diğer öğretmenlere otomatik ödeme hakkı sağlamıyor. Her bir olayın kendi mevzuatı, görev kapsamı ve somut koşulları çerçevesinde ayrıca değerlendirilmesi gerektiği belirtiliyor.
TürkAta Haber Ajansı
Memur Gündemi