Geçici Görevlendirme Yönetmeliği Değişti
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın imzasıyla Resmî Gazete'de yayımlanan yeni düzenleme, kamu personeli bilgi sistemine bildirilmeyen geçici görevlendirmelerin iptal edilmiş sayılmasını öngörüyor.
Kamu kurumlarındaki personel hareketliliğini düzenleyen Kurumlar Arası Geçici Görevlendirme Yönetmeliği'nde önemli değişiklikler yapıldı. 24 Ekim 2026 tarihli Resmî Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren yeni düzenleme, geçici görevlendirme süreçlerindeki bildirim zorunluluklarını ve belirli meslek gruplarına yönelik kısıtlamaları yeniden şekillendirdi.
Ilerigazetesi'nde yayınlanan habere göre, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın imzasını taşıyan yönetmelik değişikliği, geçici görevlendirmelerin kamu personeli bilgi sistemine kaydedilmesini zorunlu kılıyor. Ayrıca, adaylık ve yeterlik dönemindeki kariyer meslek personelinin kurumlar arası geçici görevlendirilmesine ilişkin hükümler de bu kapsamda güncellendi. Konu Kamudanhaber tarafından da aktarıldı.
Yapılan düzenlemenin en dikkat çeken maddelerinden biri, bildirim yükümlülüğüne aykırılığın yaptırımı oldu. Yönetmeliğin 10'uncu maddesine eklenen yeni hükümle, kamu personeli bilgi sistemine bildirimi yapılmayan geçici görevlendirme işlemlerinin iptal edilmiş sayılacağı açıkça belirtildi. Bu durum, görevlendirme işleminin geçerliliğinin sisteme kayıt koşuluna bağlandığı anlamına geliyor.
Bildirimlerin yapılacağı sistemde de teknik bir güncelleme gerçekleştirildi. Önceki mevzuatta yer alan Devlet Personel Başkanlığının internet sitesindeki 'DPB e-Uygulama' ifadesi metinden çıkarıldı. Yerine, kamu personeli bilgi sisteminin bulunduğu kurumun internet sitesinde yer alan uygulama ve ilgili formlara atıfta bulunan yeni bir ifade konuldu.
Yetişme ve yeterlik sürecindeki personeli ilgilendiren kısıtlamalar da netleştirildi. Yönetmeliğin 8'inci maddesinin beşinci fıkrasındaki değişikliğe göre, adaylık, stajyerlik veya yardımcılık gibi dönemlerde bulunan kariyer meslek personeli, söz konusu yönetmelik kapsamında kurumlar arasında geçici olarak görevlendirilemeyecek.
Mevzuat atıflarında da güncellemeye gidildi. Aynı maddenin dördüncü fıkrasında, daha önce 652 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'nin ek 4'üncü maddesine yapılan atıf kaldırıldı. Bunun yerine 7528 sayılı Öğretmenlik Mesleği Kanunu'nun 15'inci maddesi ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B fıkrasının dördüncü paragrafı kapsamındaki istihdamı esas alan yeni bir ifade eklendi.
Sonuç olarak yeni düzenleme, kurumların bildirim süreçlerindeki yükümlülüklerini artırırken, kariyer meslek personelinin yetişme dönemlerindeki hareketliliğine sınırlama getiriyor. İptal edilmiş sayılma hükmü, bildirim yapılmayan görevlendirmelerin hukuken geçersiz olacağını gösterirken, yasal dayanaklardaki değişiklikler de yönetmeliğin güncel mevzuatla uyumunu sağlıyor.
TürkAta Haber Ajansı
Memur Gündemi