SGK'dan kayıt dışı istihdamla mücadelede yeni genelge
Sosyal Güvenlik Kurumu, kamu görevlilerinin tutanakları ve yüz yüze kesilen trafik cezalarını fiili çalışma kanıtı sayacak. Yeni düzenlemeyle bu belgeler, sigortalılık başlangıcı ve prim günü tespiti için doğrudan delil olarak kullanılacak.
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), kayıt dışı istihdamın önlenmesi amacıyla kapsamlı bir genelge yayımladı. Yeni uygulamayla birlikte, kamu görevlileri tarafından hazırlanan tutanaklar ile kolluk kuvvetlerince yüz yüze tebliğ edilen trafik ceza tutanakları, fiili çalışmanın kesin kanıtı olarak kabul edilecek. Bu belgeler, sigortalıların hizmet başlangıç tarihleri ve prim gün sayılarının tespitinde doğrudan esas alınacak.
Sözcü'de yayınlanan habere göre, SSK (4/a) kapsamındaki sigortalılar için fiili çalışma tespit süreçleri yeniden düzenlendi. Kamu idareleri, kolluk kuvvetleri, zabıta, doktor, veteriner veya mühendis gibi kamu görevlilerinin hazırladığı resmi belgeler artık kesin delil niteliği taşıyacak. Bu tutanaklarda sigortalının fiilen çalıştığının belirtilmesi durumunda, SGK derhal işlem başlatacak ve tutanak tarihi itibarıyla en az bir günlük hizmet kazandıracak. Konu Yeni Şafak tarafından da aktarıldı.
Genelgenin öne çıkan maddelerinden biri de trafik cezalarının incelenmesi oldu. Trafik polisleri veya jandarma tarafından kişilerin yüzüne karşı tebliğ edilen ceza tutanakları, Kayıt Dışı İstihdamla Mücadele (KADİM) servisleri tarafından analiz edilecek. Süzgeç işlemi sonrası aynı iş yerinde kayıtlı çalışanlar ayrılırken, şüpheli görülen diğer kayıtlar derinlemesine inceleme için Sosyal Güvenlik Denetmenleri Servisine sevk edilecek.
Birden fazla tespitin olduğu durumlarda, iş yerindeki en eski tarihli belge işe giriş tarihi olarak kabul edilecek. Aynı ay veya takip eden aylardaki her tespit için bir günlük hizmet verilecek ve bu süreç kısmi süreli çalışma olarak değerlendirilecek. Arada tespit bulunmayan boş aylar olması halinde ise takip eden aydaki ilk kayıt yeni bir işe giriş, önceki son kayıt ise işten ayrılış olarak kayıtlara geçecek.
Çalışmasının kesintisiz olduğunu savunan işçiler ile duruma itiraz eden işverenler için inceleme hakkı tanındı. İtiraz halinde dosyalar denetmenlerce yeniden sahada kontrol edilecek. Uzmanlar, işverenlerin cezai yaptırımlarla karşılaşmamak adına kayıtlarını düzenli tutmaları gerektiği konusunda uyarıda bulunuyor.
TürkAta Haber Ajansı
Memur Gündemi