Yeni yönetmelik geçici görevlendirmeleri netleştirmiyor
24 Ekim 2026'da yürürlüğe giren yönetmelik değişikliğiyle sözleşmeli personelin kurumlar arası geçici görevlendirmelerine sınırlama getirildi. Ancak mevcut görevlendirmeler için geçiş hükmü bulunmaması, uygulamada tereddüt yarattı.
Sözleşmeli personelin memur kadrolarına atanana kadar başka kurumlarda geçici görevlendirilmesini kısıtlayan yeni düzenleme, halihazırda devam eden görevlendirmelerin akıbetini belirsiz bıraktı. Yönetmelik değişikliğinde, yürürlük tarihinden önce onaylanmış görevlendirmelerin nasıl sonuçlanacağına dair açık bir geçiş maddesi yer almadı. Bu durum, kurumların mevcut personelin durumunu farklı şekillerde yorumlamasına neden olabilecek bir hukuki boşluk oluşturdu.
Kamudanhaber'de yayınlanan habere göre, Kurumlar Arası Geçici Görevlendirme Yönetmeliği'ndeki değişiklik, ilgili mevzuat kapsamında çalışan sözleşmeli personeli hedef alıyor. Yeni kurala göre, memur kadrosuna geçiş süreci tamamlanana kadar bu personelin başka bir kuruma geçici olarak gönderilmesi yasaklandı. Ancak 24 Ekim 2026 tarihinden önce usulüne uygun şekilde görevlendirme onayı alan çalışanlar için özel bir düzenleme yapılmadı. Bu eksiklik, mevcut görevlendirmelerin sürelerinin sonuna kadar devam edip etmeyeceği konusunda net bir cevap verilememesine yol açtı.
Özellikle aile birliği veya sağlık mazereti gibi nedenlerle farklı şehirlerde görev yapan personel, bu belirsizlikten doğrudan etkileniyor. Örneğin, eşinin bulunduğu ilde görev yapmak üzere onay alan bir personelin, yeni düzenleme sonrası eski görev yerine dönmek zorunda kalıp kalmayacağı netlik kazanmadı. Aynı şekilde, sağlık sorunları nedeniyle geçici görevlendirilenlerin de durumları yönetmelikte açıkça tanımlanmadı. Bu kişilerin görevlendirme onaylarını yürürlükteki mevzuata uygun olarak aldıkları ve yaşam düzenlerini buna göre kurdukları ifade ediliyor.
Yeni yönetmelik, daha önceki görevlendirmelerin otomatik olarak iptal edildiğine dair bir hüküm de içermiyor. Ancak mevcut görevlendirmelerin onay süreleri bitene kadar devam edeceğine dair bir güvence de sunulmuyor. Bu durum, bir kurumun görevlendirmeyi sona erdirirken, başka bir kurumun onay süresinin tamamlanmasını bekleyebilmesi gibi farklı uygulamaların ortaya çıkma riskini beraberinde getiriyor. Mevzuattaki bu gri alan, uygulama birliğinin sağlanmasını zorlaştırıyor.
Mevcut geçici görevlendirmelerin nasıl ele alınacağı konusunda yetkili makamlardan açıklama beklentisi sürüyor. Uygulama birliğinin sağlanması amacıyla Cumhurbaşkanlığı tarafından bir açıklama yapılması veya yönetmeliğe geçiş hükmü eklenmesi gündemde. 24 Ekim 2026 öncesinde onay alan sözleşmeli personelin mevcut kurumlarında görevlerine devam edip edemeyeceği, yanıt aranan temel soru olarak öne çıkıyor. Düzenlemedeki eksiklik, hem personeli hem de kurumları zor durumda bırakabilecek potansiyel sorunlara işaret ediyor.
TürkAta Haber Ajansı
Memur Gündemi