TÜRK-İŞ'ten vergi düzenlemesi çağrısı
TÜRK-İŞ Genel Başkan Yardımcısı Eyüp Alemdar, çalışanların gelir vergisindeki yükünün azaltılması ve sendikal örgütlenmenin güçlendirilmesi gerektiğini vurguladı.
Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonu (TÜRK-İŞ) Genel Başkan Yardımcısı ve Koop-İş Sendikası Genel Başkanı Eyüp Alemdar, katıldığı bir eğitim seminerinde çalışma hayatındaki vergi yükü, sendikal örgütlenme sorunları ve güncel toplu iş sözleşmesi süreçleri hakkında değerlendirmelerde bulundu.
Kamudan Haber'de yayınlanan habere göre, Alemdar, çalışanların hem elde ettikleri gelirler hem de harcamaları üzerinden ağır bir vergi yükü taşıdığını dile getirdi. Vergi sisteminde gelir seviyesinin temel alınması gerektiğini belirten Alemdar, işçilerin yıl boyunca reel ücret kaybına uğramaması gerektiğinin altını çizdi.
Konuşmasında mevcut vergi dağılımına dikkat çeken Alemdar, "Ülkemizdeki gelir vergisinin yüzde 65'ini çalışanlar ödüyor. Az kazanandan az, çok kazanandan çok vergi alınmalı. Ocak ayında aldığımız ücreti, aralık ayında da almak istiyoruz. İşçiler, oransal olarak kuyumcudan, avukattan, müteahhitten daha fazla vergi vermemeli" ifadelerini kullandı.
Sendikal örgütlenme oranlarının yetersizliğine işaret eden Alemdar, ekonomik koşulların getirdiği geçim sıkıntısının özel sektördeki örgütlenmeyi olumsuz etkilediğini kaydetti. Türkiye genelinde sendikalaşma oranının yüzde 15'i aşamadığını, özel sektörde ise bu oranın yüzde 6'nın altında kaldığını belirten Alemdar, bu verilerin Avrupa ve dünya ortalamalarının oldukça gerisinde olduğunu vurguladı.
Alemdar, yüz binlerce işçinin sosyal haklardan yoksun, güvencesiz ve esnek çalışma koşullarında yer aldığını ifade etti. Sendikal örgütlenmenin kayıt dışılık, sosyal güvence ve çalışma kuralları açısından hayati önem taşıdığını savunan Alemdar, örgütlü yapının iş ve gelecek güvencesi ile adil bir vergi düzeni için zorunlu olduğunu belirtti.
Koop-İş Sendikası'nın 125 bini aşkın üyesiyle kendi işkolunda lider konumda olduğunu, TÜRK-İŞ bünyesinde ikinci, Türkiye genelinde ise beşinci büyük sendika olduğunu aktaran Alemdar, çeşitli mağaza zincirlerinde örgütlenme çalışmalarının sürdüğünü ve çoğu işyerinde toplu iş sözleşmelerinin tamamlandığını bildirdi. Dyson ve Benetton işyerlerindeki ilk dönem toplu iş sözleşmesi görüşmelerinin devam ettiğini açıklayan Alemdar, bu süreçte çalışanlar için kazanımlar elde etmeyi hedeflediklerini söyledi.
Alışveriş merkezlerindeki çalışma düzenine ilişkin de bilgi veren Alemdar, sendikanın örgütlü olduğu işyerlerinde haftalık çalışma süresinin 40 saat olarak uygulandığını, haftada iki gün izin verilmesinin yaygınlaştırıldığını, ücretlerde artış sağlandığını, sosyal yardım ve ikramiyelerde iyileştirmeler yapıldığını ve izin haklarının geliştirildiğini sıraladı. Alemdar, toplu iş sözleşmelerinde mevcut hakların korunmasının yanı sıra yeni hakların eklenmesi için çalışmaların sürdüğünü, bu düzenlemelerin çalışanların aile bütçesine katkı sağlamayı ve çalışma koşullarını iyileştirmeyi amaçladığını sözlerine ekledi.
TürkAta Haber Ajansı
Memur Gündemi